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? ? ? ?實(shí)施“書記聯(lián)項(xiàng)目”“黨員先鋒行”和黨員示范工程項(xiàng)目26個(gè)，創(chuàng)建黨員先鋒崗（責(zé)任區(qū)）12個(gè)，取得了一批產(chǎn)品創(chuàng)新和市場開拓成果，成功開發(fā)20t無人駕駛機(jī)車，110t自卸車首次出口蒙古國，12t機(jī)車首次出口塞爾維亞，世界首臺套120t級純電動交流傳動礦用電動輪自卸車在重裝公司成功下線……一組組的數(shù)據(jù)背后，是湘電重裝黨委帶領(lǐng)全體干部職工，不斷進(jìn)取，以十足的干勁書寫公司的奮斗歷程。今年“七一”前夕，湘電重裝公司黨委被評為湖南省國資委系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”。
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強(qiáng)管理 鑄就黨建核心堡壘
? ? ? 湘電重裝公司黨委從管理方面健全管理機(jī)制、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、嚴(yán)抓隊(duì)伍提質(zhì)。牢牢把準(zhǔn)黨建核心主導(dǎo)地位，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司管理統(tǒng)一起來，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制要求，黨委成員嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，對基層單位聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作進(jìn)行分類指導(dǎo)。將黨建工作開展情況與各部門、各單位的月度績效考核和年度綜合業(yè)績考核掛鉤，做到與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核。
? ? ? 在工作督促、考評等方面，采用常態(tài)化檢查與季度集中檢查相結(jié)合、階段檢查與全面檢查相結(jié)合的方式，堅(jiān)持每個(gè)季度到基層黨支部開展黨建工作指導(dǎo)和檢查，及時(shí)指出、找準(zhǔn)癥結(jié)、定向培訓(xùn)，營造各基層黨支部之間趕、學(xué)、比、超的工作氛圍，使黨支部在“五化”建設(shè)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)先爭優(yōu)。
? ? ? 堅(jiān)持理論與實(shí)際緊密結(jié)合，堅(jiān)決落實(shí)工作責(zé)任、不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“湖南國企黨建”等學(xué)習(xí)平臺，強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，提高黨員的理論水平。通過微信平臺推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，將學(xué)習(xí)送入基層，掀起全體黨員干部共學(xué)熱潮。通過參觀黨史館等方式創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部的工作熱情，讓黨支部真正擔(dān)負(fù)起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)。
巧融合 圍繞中心創(chuàng)新發(fā)展
? ? ? ?在創(chuàng)新發(fā)展上突出創(chuàng)造價(jià)值、推進(jìn)強(qiáng)基提能。以“深化改革、技術(shù)引領(lǐng)、振興重裝”為目標(biāo)，組織公司全體黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極開展黨員示范工程，創(chuàng)新工作方法。技術(shù)質(zhì)量黨支部在中信集團(tuán)澳洲公司4臺MT3300W型120m3電動輪灑水車水箱及噴灑系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目中，由于該灑水車在使用環(huán)境中鹽分濃度比較高，有較強(qiáng)的腐蝕性，同時(shí)車輛的穩(wěn)定性要求高、安全要求嚴(yán)格，相關(guān)性能參數(shù)不完整，開發(fā)難度很大。為更好地完成項(xiàng)目任務(wù)，重裝公司黨委書記親自牽頭掛帥，項(xiàng)目核心骨干全部由青年黨員同志擔(dān)任，參與該項(xiàng)目的30人中，黨員就有17人。
? ? ? ?項(xiàng)目組將示范工程技術(shù)任務(wù)和目標(biāo)分解，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，每周召開分析例會，將工作任務(wù)細(xì)化到每個(gè)人。對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)工作進(jìn)行專題討論，以保證每一步工作有據(jù)可查、集思廣益。
? ? ? ?同時(shí)，組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”勞動競賽活動，各黨小組全面行動，確定方向及活動目標(biāo)，層層落實(shí)，把各項(xiàng)工作目標(biāo)和考核指標(biāo)細(xì)化到個(gè)人，做到崗位有項(xiàng)目指標(biāo)，個(gè)人有活動內(nèi)容。通過對數(shù)據(jù)的量化考核，更加準(zhǔn)確地評價(jià)設(shè)計(jì)質(zhì)量、開發(fā)進(jìn)展、實(shí)際成效等情況。
暖人心? 確保黨群凝心聚力
? ? ? ?公司黨委堅(jiān)持以黨建帶工建、帶團(tuán)建。工會發(fā)揮監(jiān)督協(xié)助職能，定期到基層開展“送清涼”“送溫暖”等活動。深入基層了解職工在工作生活中的困難，慰問困難黨員，看望住院職工。
? ? ? ?公司黨委堅(jiān)持解決職工思想問題與實(shí)際困難相結(jié)合，開展常態(tài)化走訪慰問，推進(jìn)“為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動，為困難職工提供兼職崗位等，把黨組織的關(guān)懷送到職工心中。舉辦籃球賽、拔河賽、氣排球等各類競技比賽，開展趣味體育比賽活動，增強(qiáng)了活動吸引力和參與度，豐富了職工業(yè)余文化生活。
? ? ? 公司黨委始終把培養(yǎng)人才作為工作重中之重，充分發(fā)揮青年人才優(yōu)勢，搭建青年發(fā)展的平臺，大力培養(yǎng)青年擔(dān)當(dāng)意識、奮斗意識。積極搭建職工崗位練兵平臺，開展職工技術(shù)比武活動，增強(qiáng)廣大職工對企業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感。青年黨員唐未多次參與省、市、國家級技能比武，并榮獲“全國技術(shù)能手”稱號，青年職工在公司發(fā)展建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營等各方面切實(shí)展現(xiàn)出了奮斗者的精神面貌，成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。
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