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? ? ? ?湘電股份電機(jī)事業(yè)部研究所第二黨支部積極推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把“書記聯(lián)項(xiàng)目”與重點(diǎn)項(xiàng)目相結(jié)合，把“黨員責(zé)任區(qū)”與關(guān)鍵領(lǐng)域相結(jié)合，大力開展技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效，近來年累計(jì)完成209個(gè)科研項(xiàng)目研究，開發(fā)新產(chǎn)品228項(xiàng)，創(chuàng)造新產(chǎn)品產(chǎn)值近4億元，其中榮獲國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)2項(xiàng)，省級(jí)科技成果獎(jiǎng)3項(xiàng)，獲得專利98項(xiàng)。今年“七一”前夕，該黨支部被評(píng)為湘潭市先進(jìn)基層黨組織。

“三個(gè)學(xué)”? 夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)

? ? ? “臨走時(shí)，女紅軍把自己僅有的一床被子，剪下一半留給了徐解秀……”，研究所第二黨支部組織26名黨員開展微課堂，正在講述“半條被子”的故事。

? ? ? ? 該黨支部積極探索“學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)”的促學(xué)機(jī)制，加快建設(shè)“知識(shí)創(chuàng)新型組織”，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的政治理論、新時(shí)期黨的路線方針政策等作為“必修課”，為打造政治素質(zhì)高、專業(yè)水平高的技術(shù)隊(duì)伍，提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

? ? ? ?搭建平臺(tái)引導(dǎo)學(xué)。充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)平臺(tái)，采取集中學(xué)習(xí)、黨員大講堂、觀看宣教片、專題討論等，以豐富的學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，引導(dǎo)黨員主動(dòng)學(xué)、群眾跟著學(xué)。今年，支部邀請(qǐng)聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、岳塘區(qū)黨代表分別上專題黨課6次，進(jìn)行黨史學(xué)習(xí)討論5次，撰寫心得體會(huì)10余篇、學(xué)習(xí)筆記50余篇。

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? ? ? ?完善機(jī)制督促學(xué)。支部建立了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)管理制度，實(shí)施黨員積分制管理，每月通過自評(píng)、互評(píng)和綜合評(píng)定，全年共評(píng)選出6名“學(xué)習(xí)達(dá)人”，對(duì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)有成效的黨員給予授牌表彰和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

? ? ? ?創(chuàng)新方式激勵(lì)學(xué)。開辟學(xué)習(xí)園地，由黨員制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，自擬書單，支部統(tǒng)一購(gòu)買政治、歷史類書籍100余本，滿足黨員個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，讓黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室能真正吸引黨員。開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，實(shí)行新進(jìn)員工“一對(duì)一”培訓(xùn)，充分發(fā)揮技術(shù)負(fù)責(zé)人傳、幫、帶的作用，目前共有6對(duì)師徒完成既定學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)。開創(chuàng)“戶外課堂”，讓新進(jìn)技術(shù)人員從圖紙走向客戶的技術(shù)談判桌、走向用戶的安裝調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)，培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)踐的能力。

? ? ? 通過引導(dǎo)學(xué)、督促學(xué)和激勵(lì)學(xué)，黨員和職工的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平明顯提升，取得本科以上學(xué)歷的職工已占職工總數(shù)的93%；2020年實(shí)現(xiàn)25人技術(shù)崗位晉升。

“三結(jié)合”? 做實(shí)黨建引領(lǐng)工程

? ? ? 黨支部圍繞“中國(guó)制造2025”，依托國(guó)家級(jí)、省級(jí)研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新能力建設(shè)，做到黨建工作“三個(gè)看見”，即看見黨組織的作用發(fā)揮、看見全體黨員積極參與、看見黨支部書記的組織和督促作用，確保了科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新任務(wù)的完成。

? ? ? 黨員責(zé)任區(qū)與關(guān)鍵領(lǐng)域相結(jié)合。支委成員帶頭開源節(jié)流、降本增效，千方百計(jì)為提高公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。以專業(yè)工藝研究室黨員責(zé)任區(qū)為主體，針對(duì)400kW電機(jī)生產(chǎn)周期短、產(chǎn)品難度大的情況，專業(yè)工藝研究室的模具設(shè)計(jì)人員在14天內(nèi)完成13套全新的模具設(shè)計(jì)任務(wù)，保證了該項(xiàng)目的順利生產(chǎn)。絕緣工藝人員針對(duì)產(chǎn)品實(shí)際情況，進(jìn)行小改小革，以工藝手段進(jìn)行降本增效工作，創(chuàng)造了70余萬元的節(jié)約價(jià)值。

? ? ? 黨員示范工程與重點(diǎn)項(xiàng)目相結(jié)合。全面實(shí)施產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，黨支部搶抓“一帶一路”機(jī)遇，建立“黨員科技示范工程”，形成“關(guān)鍵時(shí)刻有黨員帶頭、關(guān)鍵崗位有黨員把關(guān)、關(guān)鍵問題有黨員攻關(guān)”的生動(dòng)局面，取得了一批創(chuàng)新創(chuàng)效成果。如新成立的防爆電機(jī)研發(fā)室在黨員、公司勞模陳鐵紅的帶領(lǐng)下，大力開拓增量市場(chǎng)，截止目前，今年防爆電機(jī)訂單任務(wù)超過2000萬元。

? ? ?“支部共建”與科研項(xiàng)目相結(jié)合。搶抓重點(diǎn)產(chǎn)品研制契機(jī)，把重點(diǎn)產(chǎn)品作為天字號(hào)工程，多個(gè)部門聯(lián)動(dòng)，建立黨員突擊隊(duì)，完善項(xiàng)目管理機(jī)制，積極解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題，為按期保質(zhì)保量完成電機(jī)制造任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。在某重大項(xiàng)目中，支部7名黨員帶頭攻關(guān)克難，通過4次設(shè)計(jì)優(yōu)化、36次工藝驗(yàn)證，一次性研制成功，填補(bǔ)多項(xiàng)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)核心設(shè)備領(lǐng)域特種電機(jī)上的空白。多個(gè)新的重大項(xiàng)目訂單接踵而來，為公司實(shí)現(xiàn)主業(yè)倍增計(jì)劃奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“三貼近”? 服務(wù)職工共促發(fā)展

? ? ?“感謝組織送來助學(xué)金，這真解決了我的大難題！”一位職工接過金秋助學(xué)金，既激動(dòng)又開心。第二黨支部委員在談心談話中得知這位職工家庭困難，經(jīng)過綜合評(píng)估后，第一時(shí)間將這位職工納入“金秋助學(xué)”幫扶對(duì)象，幫助其兒子順利進(jìn)入大學(xué)校門。

? ? ? 支部做實(shí)聯(lián)點(diǎn)共建、服務(wù)職工的工作，形成黨政工青婦齊抓共管、共促發(fā)展的工作格局。

? ? ? 貼近職工、建立“1＋5”幫帶機(jī)制。一名黨員聯(lián)系五名群眾，實(shí)行“談心談話”制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題，創(chuàng)造性地開展工作，支部將“幫帶”活動(dòng)內(nèi)容、過程實(shí)時(shí)公布并進(jìn)行業(yè)績(jī)排名，年底對(duì)在“幫帶”工作中有顯著成效的黨員給予表彰。

? ? ? ?貼近一線、開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙聯(lián)”活動(dòng)。實(shí)行聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，支委成員深入聯(lián)點(diǎn)班組，每周參加一次上崗會(huì)，每半年參加一次民主生活會(huì)，主動(dòng)找聯(lián)系人談心，解決職工反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。今年，研究所實(shí)施技術(shù)改革，打破設(shè)計(jì)工藝壁壘后，支委成員累計(jì)下班組40余次，協(xié)調(diào)解決技術(shù)管理、質(zhì)量、人力資源整合等問題30多個(gè)。

? ? ? 貼近實(shí)際、實(shí)施人本關(guān)懷。開辟職工心理關(guān)愛咨詢通道，開展技術(shù)人員健康體檢，組建球類俱樂部，組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓技術(shù)人員在工作之余心情愉悅舒暢；為外地住宿青工開展冬送溫暖、夏送清涼活動(dòng)，對(duì)職工家庭喜憂大事進(jìn)行走訪慰問，讓技術(shù)人員切實(shí)感受到了黨組織的關(guān)懷與溫暖。