? ? ? ?6月29日，《湖南日?qǐng)?bào)》刊發(fā)了《湘電 人才成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展同頻共振》為標(biāo)題的文章，報(bào)道公司人才成長(zhǎng)情況，展現(xiàn)了公司在引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才等方面所取得的成果，反響熱烈。
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既是技術(shù)“搖籃”? 又是人才“搖籃”? ?
? ? ? 近年來，湘電聚焦“電磁能+電機(jī)+電控”主業(yè)，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，依托高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)和高技能人才隊(duì)伍，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，持續(xù)開展自主創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向“低碳、環(huán)保、高效”轉(zhuǎn)型升級(jí)，結(jié)出一個(gè)又一個(gè)碩果。
? ? ? ?在湘電，企業(yè)與人才成為相互促進(jìn)，相互成長(zhǎng)的集合體。湘電著力構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，與國(guó)內(nèi)知名院士團(tuán)隊(duì)、高等院校、科研院所共同開展船舶綜合電力系統(tǒng)、軌道交通永磁電機(jī)牽引系統(tǒng)等產(chǎn)品和技術(shù)的研制工作，在推動(dòng)科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)換的同時(shí)，培養(yǎng)了一大批工程化、專業(yè)化、創(chuàng)新型的復(fù)合式人才。
? ? ? ?同時(shí)，湘電積極搭建技能人才培養(yǎng)和創(chuàng)新平臺(tái)，組建國(guó)家級(jí)技能大師工作室、省部級(jí)勞模創(chuàng)新示范工作室、湘潭市技能工作室等28個(gè)創(chuàng)新工作室，高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)4個(gè)，成功申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位。各類平臺(tái)的搭建，為人才發(fā)揮聰明才智、實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)提供了舞臺(tái)，員工的創(chuàng)新熱情得到大大激發(fā)。
? ? ? ?全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、高級(jí)技師劉新新是湘電培養(yǎng)的杰出代表，他在平凡的電焊工作崗位上練就了“三秒快速熱接弧法”等絕技絕活，攻克了MIG焊等7種焊接方法，拿下了國(guó)際焊接技士、技師等12項(xiàng)國(guó)際焊接資格證書，成為了湘電焊接智能制造和技術(shù)攻關(guān)的帶頭人，他參與的多個(gè)重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。正是因?yàn)閮?yōu)異的表現(xiàn)和突出的貢獻(xiàn)，去年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，劉新新代表全國(guó)4億多產(chǎn)業(yè)工人在北京人民大會(huì)堂發(fā)言。
? ? ? 全國(guó)勞模易國(guó)強(qiáng)為徒弟劉毅詳細(xì)講解不銹鋼工藝試驗(yàn)文件，這是公司開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的一個(gè)縮影。
既有“老傳統(tǒng)”? 又有“新招式”
? ? ? 在湘電，經(jīng)常能聽說某位“牛人”是某某的徒弟，師傅帶徒弟在湘電已經(jīng)是老傳統(tǒng)了，一代又一代的技術(shù)“牛人”剛開始都是走的這條“傳幫帶”的路子——“導(dǎo)師帶徒”。
? ? ? ?近些年，湘電通過創(chuàng)新模式和完善體制機(jī)制，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，做好高層次人才服務(wù)。制定了技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、技能人才薪酬體系等一系列有利于技能人才成長(zhǎng)的政策，開展“創(chuàng)新型技能人才輪訓(xùn)工程”“技能比武”等“新招式”，各路人才都有大顯身手的舞臺(tái)。
? ? ? ?如湘電充分發(fā)揮技術(shù)大拿和勞模、工匠領(lǐng)軍作用，引導(dǎo)全體員工積極參與到技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化過程中，以理論與實(shí)踐相結(jié)合，激發(fā)員工干事熱情，成為了實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。正是在這樣的環(huán)境中，人才可以心無旁騖投入到工作中。
? ? ? 湘電防爆電機(jī)技術(shù)負(fù)責(zé)人陳鐵紅，是湘電培養(yǎng)的優(yōu)秀技術(shù)人才之一。他通過公司的培養(yǎng)和自身的努力，迅速從一名普通技術(shù)人員成長(zhǎng)為主管設(shè)計(jì)師。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過一年的努力，攻克了防爆電機(jī)多項(xiàng)技術(shù)難關(guān)，實(shí)現(xiàn)了正壓型防爆電機(jī)新產(chǎn)品市場(chǎng)“零”的突破。
? ? ? 像陳鐵紅這樣在湘電實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想和企業(yè)發(fā)展雙贏的例子，在湘電數(shù)不勝數(shù)。目前，湘電的員工隊(duì)伍中，已有13人享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，12人獲評(píng)“全國(guó)技術(shù)能手”。近5年，12名高技能人才獲評(píng)“大國(guó)工匠”“湖湘工匠”“蓮城工匠”。以他們?yōu)榇淼南骐娙瞬抨?duì)伍，正逐步把自己的聰明才智，演化為圖紙、再制造成為產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了湘電“雙碳”產(chǎn)品體系的跨越升級(jí)。
老牌國(guó)企不斷涌入“新鮮血液”
? ? ? 近年來，湘電與華中科技大學(xué)、湖南大學(xué)、湘潭大學(xué)等高校加強(qiáng)溝通合作，通過開展實(shí)習(xí)、見習(xí)、定向培養(yǎng)、聯(lián)合辦班等一系列校企合作模式，源源不斷吸收“新鮮血液”。
? ? ? ?在湘電，人才引進(jìn)方面推陳出新，該企業(yè)通過柔性引進(jìn)、服務(wù)外包等多種方式多渠道引進(jìn)人才。如以項(xiàng)目為依托，以市場(chǎng)化方式運(yùn)作，柔性引進(jìn)了華中科技大學(xué)和中科院高層次人才團(tuán)隊(duì)。該團(tuán)隊(duì)助力企業(yè)在110t電動(dòng)輪自卸車大功率交流控制系統(tǒng)研制、跨座式單軌車永磁牽引電機(jī)及控制器開發(fā)、低噪聲、低重量、低溫升異步牽引電動(dòng)機(jī)研制、200kA脈沖發(fā)電機(jī)關(guān)鍵技術(shù)研究及樣機(jī)研制等一大批創(chuàng)新性重點(diǎn)項(xiàng)目都取得了實(shí)質(zhì)性突破。為企業(yè)落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略，搶占市場(chǎng)奠定了基礎(chǔ)。
? ? ? ?此外，湘電通過與第三方人力資源服務(wù)公司合作，招聘多名成熟型技術(shù)人才。這些實(shí)用型人才憑借深厚的技術(shù)底蘊(yùn)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，迅速轉(zhuǎn)變角色，主持或參與到企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目的研發(fā)設(shè)計(jì)工作中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成國(guó)內(nèi)首個(gè)滿足“三比”要求的特種車輛國(guó)產(chǎn)化飛輪電機(jī)系統(tǒng)電機(jī)控制器、特種車輛高壓發(fā)電機(jī)國(guó)產(chǎn)化控制器、機(jī)車永磁直驅(qū)系統(tǒng)、中小型抽水儲(chǔ)能發(fā)電系統(tǒng)、新能源發(fā)電并網(wǎng)系統(tǒng)、高速永磁電機(jī)開發(fā)等高端產(chǎn)品的研制工作，解決了一大批高精尖技術(shù)難題。
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